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广东梅江:“四措并举”努力打造人才港湾

时间:2018-01-13 21:17来源:网络整理 作者:小灰灰网络
广东梅江:“四措并举”努力打造人才港湾--中国共产党新闻

  近年来,广东省梅州市梅江区积极创新机**,优化环境,引培结合,大力推进人才强区战略,“四措并举”全力打造有利于各类人才创业发展和健康成长的“人才港湾”, 为梅江区经济****的发展提供了便捷高效的人才服务和人才保障。

  健全机构,“****网络”覆盖全区。在建立人才工作协调小组的基础上,进一步明确各部门的人才工作职责,切实加强对人才工作的领导,指定一名常委分管人才工作,并配备一名科技副区长;各镇(办)则配备专职人才副镇长(主任);同时在各村建立了农业技术服务站,分别配备了2名农技人员,由区财政和镇按月发固定工资,从而形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,区、镇(办)、村(社区)****整体联动,覆盖全区的人才工作新格局。

  立足区情,“筑巢引凤”延揽人才。采用“政府搭台,企业唱戏”的办**,鼓励企业在高新技术、重大工程、支柱产业、新兴产业等领域,通过调入、定期聘用或兼职等形式,引进所需的高级工程技术人才、经营管理人才和高级技能人才,解决高层次人才短缺问题。同时,投入135万元,建成区级人才市场和劳动力市场,并向镇(办)、村(社区)延伸服务网络,借助企业现场招聘会、网络招聘等手段,为本地区引进人才搭建平台。近年来,通过精心组织,共举行大型招聘会12场次,小型招聘会30多场次,为60多家辖区民营企业输送人才10455人次,引进外地人才2037人次。

  注重培养,“小材大用”盘活人才。健全和完善以区内职校、培训机构、重点企业为主体的人才培养基地,建立区级培训基地5个,****培训机构8个。并对****培训机构的人才培训进行奖励,一次**培训100人以下的,按实际人数给予培训机构每人50元补贴;超过100人的部分给予培训机构每人80元补贴,充分发挥现有培训资源的作用,提高培训组织化程度和培训输出效果。近年来共培训农村青年、农业技术人员、企业管理人员、生产技术人员等共18920人次,有效地提高了本地中低层次人才的综合素质,为企业、农村输送大量的中低层次人才,实现“小材大用”。

  优化环境,“三项工程”留住人才。打造安居、激励、服务“三项工程”,不断优化人才工作生活环境。在“安居工程”中,对人才的入户条件给予放宽、简化、免费和优先,并且人才的配偶子女可以随迁,没有住房的,纳入廉租房或经济适用房政策范围,解决其住房问题。在“激励工程”中,举办职业技能大赛,颁发职业资格****,对优秀选手授予“技术能手”荣誉称号;每年召开科技进步和教育先进工作者表彰大会;对区管拔尖人才从2006年起落实生活津贴,由财政专拨,每三年进行调整滚动选拔。在“服务工程”中,区人才协调小组建立了人才联系**度,对区管拔尖人才实行挂钩联系,每年对拔尖人才组织一次身体健康检查,定期走访了解优秀人才学习、工作、生活情况,对提出的困难和问题,积极协调有关方面落实解决。(黄静宏)

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